174435 Россия, Новгородская обл., Боровичский район, п.Травково, ул.Новая, д.1
Версия для слабовидящих
Электронное правительство, госуслуги
Главная » Документы » Постановления » 2018 » О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Травковского сельского поселения

О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Травковского сельского поселения


189.5 Кб
скачать

23 от 28.05.2018



Российская Федерация
Новгородская область
Боровичский район

АДМИНИСТРАЦИЯ ТРАВКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.05.2018г. № 23
п. Травково

О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Травковского сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 25.12.2007 № 240-ОЗ (в редакции областного закона от 31.01.2018 № 221-ОЗ) "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", на основании Протеста Боровичской межрайонной прокуратуры,

Администрация Травковского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Травковского сельского поселения.
2.Признать утратившими силу постановление Администрации Травковского сельского поселения от 31.03.2017г. № 12 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Травковского сельского поселения».
3. Опубликовать постановление в бюллетене «Официальный вестник Травковского сельского поселения» и разместить на официальном сайте Администрации Травковского сельского поселения.


И. О. Главы сельского поселения Я. Н. Орлова

Утверждены постановлением
Администрации Травковского
сельского поселения
от 28.05.2018г. № 23

Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Травковского сельского поселения

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

4. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1.для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2. для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

3. для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

5. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2. для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3.для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
______________________________________________

Дата создания материала: 30-05-2018. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *